Nous présentons ici le compte rendu d’un entretien avec Thomas Mann, un Autrichien de 36 ans, sociologue, formateur et engagé dans des réseaux de citoyens transeuropéens.
J’ai exposé à Thomas l’approche générale de l’animation du processus de la Charte quand je l’ai rencontré puis, faute de temps, le questionnaire a été complété via des échanges électroniques.
Le guide d’entretien s’est appuyé sur le (...) |
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Quelle notion de responsabilité ?
L’interviewé a forgé sa propre conception de la responsabilité depuis son plus jeune âge quand, aîné d’une famille de cinq enfants, il a dû participer à la cohésion familiale, notamment en contribuant financièrement aux charges de la famille. Aussi sa conception de la responsabilité correspond-elle à une notion de prise en charge personnelle et de combat contre (...) |
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Nous présentons ici le compte rendu de l’entretien avec un Français, Hervé Chaygneaud-Dupuy, marié et père de famille. Consultant en innovation sociétale, il est aussi l’un des fondateurs et animateurs des « ateliers de la citoyenneté » qui se tiennent dans plusieurs villes de France, dont Lyon. Les ateliers de la citoyenneté regroupent des citoyens qui ne revendiquent pas uniquement des droits et (...) |
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Présentation du travail autour de la Charte et des expériences concrètes dans le sens dans diverses conférences / réunions, etc., en Europe
Cette action contribuera à la diffusion du travail et à l’identification de gens susceptibles de s’intéresser, afin de prendre des contacts, recueillir des expériences, créer un réseau relais. Premiers rendez-vous, à ne pas manquer, les prochaines rencontres :
du (...) |
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Constitution d’un réseau de personnes / organisations relais de l’animation de la Charte au niveau Européen
Ceci facilitera la diffusion de l’information sur la Charte, l’identification de personnes et d’organismes porteurs d’expériences, la diffusion de ces expériences et, éventuellement plus tard, la mise en place de projets concrets, en collaboration avec les membres de cette équipe, pour la (...) |
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Objectifs : espace d’échange, repérage, valorisation, mise en synergie.
Méthodologie : identification et repérage initiatives, utilisation réseaux et matériaux disponibles, prises de contact, visibilité et valorisation du travail, appui aux synergies.
Ressources documentaires.
Calendrier. |
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