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África del Sur

26 de julio de 2006
Stand up for your rights de François OST

RESPONSABILIDAD, JUSTICIA Y SIDA - "Una cuestión de derechos humanos y de dignidad" Descripción de una movilización fuerte en Suráfrica para la lucha contra el Sida, la violencia a las mujeres, para la dignidad humana y los derechos humanos. Responsabilidades comunes pero diferenciadas : la responsabilidad del paciente, de los íntimos, de las asociaciones de la sociedad civil, del gobierno Sur-africano, de la comunidad internacional. Algo que crece compartiéndodo: ética y responsabilidad, (...)

19 de junio de 2006
Entrevista en Chile a John Stewart, de Zimbabwe

(Ubuntu significa existimos juntos) John Stewart es sudafricano, pero vive en Zimbabwe, donde dirige la ONG Acciones y Estrategias no Violentas por el Cambio Social. El se define como un activista social, y como tal participó el 18, 19 y 20 de enero en el encuentro realizado en Santiago de Chile para evaluar el proceso de difusión de la Carta de las Responsabilidades Humanas. Este documento se considera como la continuidad lógica de la Carta de los Derechos Humanos, y la Carta de la Tierra, y (...)

"Cuanto más somos, menos ardua es la tarea" - Investigación en Masvingo sobre la responsabilitdad humana - 19 de junio de 2006, de John STEWART

Reflexiones de una comunidad popular, Zimbabwe.

Perspectivas para 2006 - 28 de marzo de 2006, de John STEWART

1. Publicación del libro comunitario sobre la responsabilidad, Calming the Storm. 2. Presentación del mismo en movimientos sociales y procesos colectivos zimbabwenses – incluyendo la formación de las autoridades y los procesos de reconceptualización (con el ACPD), un espacio abierto para actividades políticas (con NOVASC) y la implementación de un frente unido para la lucha por el cambio del sistema gubernamental en Zimbabwe (por ejemplo sobre la manera en que somos gobernados y no sobre (...)

Puntos de vista sobre conceptos clave - 28 de marzo de 2006, de John STEWART

Sobre la gobernanza : es más útil hablar de la responsabilidad o la irresponsabilidad de un gobierno y de un estado que de su fuerza o su debilidad. Lo que importa es saber si el poder que ostenta, cualquiera sea, es ejercido de manera responsable o no. En este sentido [verdadero o bueno] el liderazgo es ’el ejercicio responsable del poder’. Pero como ya hemos dicho en muchas ocasiones, en África tenemos jefes (rulers) pero no líderes. Sobre el concepto clave africano ’Ubuntu’ : (...)

Actividades en 2005 - 28 de marzo de 2006, de John STEWART

Observaciones y sugerencias sobre el contexto nacional El 2005 fue un año muy difícil y problemático para Zimbabwe, y para mi organización y su trabajo (NOVASC). Desde todo punto de vista, el concepto de “responsabilidad” y la energía y las bases que el mismo aportó han sostenido todo el trabajo que he realizado este año, que fue un año productivo, unificador y que dio respuesta y sentido a muchas situaciones difíciles y tensas. El equipo de ACPD que trabaja sobre el libro comunitario Calming the (...)

Actividades en 2003 y 2004 - 12 de abril de 2005, de John STEWART

Este proceso se inició en noviembre de 2003 mediante reuniones con los miembros del Foro de ONGs zimbabwenses sobre los Derechos Humanos y con la Coalición de Mujeres. Establecimos algunos contactos regionales durante el Foro Social del Sur de África, realizado en Lusaka en diciembre de 2003. En concordancia con las decisiones presupuestarias de comienzos del 2004 y con las reacciones de los distintos medios encontrados (que incluyen al mundo obrero, a la gobernanza, a las autoridades (...)

Objetivos - 12 de abril de 2005, de John STEWART

Luego de la reunión del equipo de Coordinación de la Carta en Syros, en octubre de 2003, hemos concebido un proceso inicial de difusión de la Carta en Zimbabwe y en la región del sur de África. Durante este primer período hemos implementado la Carta, sus conceptos y sus principios en varios sectores clave en Zimbabwe, con el objeto de procurarnos los medios para desarrollar un equipo de trabajo nacional alrededor de la Carta y dar los primeros pasos hacia la implementación de un equipo regional (...)

Equipo de coordinación