| Contruire un réseau
Europe de l’Ouest - Objectifs et démarches pour 2008-2009 : Notre démarche se base sur la mise en avant de la valeur de la Charte en tant qu’outil de sensibilisation et de prise de conscience, en vue d’un changement des mentalités et des comportements. On vise tout d’abord à susciter un engagement citoyen au sein de groupes sociaux et professionnels et un engagement dans l’action au niveau (...) | |
Objectifs 2005
En Europe, le travail autour de la Charte des responsabilités humaines a effectivement commencé en février 2005. Dans une première étape, qui s’étend jusqu’en novembre 2005, nos objectifs ont été les suivants :
répérer les représentations du concept de responsabilité, dans des milieux professionnels et associatifs européens ;
faire connaître la Charte des responsabilités humaines et le (...) | |
La Charte des responsabilités doit permettre à la société civile de développer ses propres capacités pour promouvoir son pouvoir organisationnel et institutionnel et pour changer les stéréotypes de l’action qui se sont perpétués jusqu’alors. La société civile doit en effet participer à la création d’un nouveau type de gouvernance, par exemple renforcer les mécanismes de contrôle des médias de communication, (...) | |
Activités régionales -
Amérique Latine -
Méthodologie
par Carlos LIBERONA, 10 janvier 2005
Nous insistons sur le fait que nous avons utilisé des méthodes participatives dans les rencontres, séminaires et ateliers. Nous garantissons que tous les gens s’expriment, tous et toutes participent. La Charte est mise en débat par rapport à l’intérêt géographique et sectoriel, et nous cherchons à travers les actions à construire le fondement d’un réseau, et qu’à partir de l’intérêt de leur propre (...) | |
Constitution d’un réseau de personnes / organisations relais de l’animation de la Charte au niveau Européen
Ceci facilitera la diffusion de l’information sur la Charte, l’identification de personnes et d’organismes porteurs d’expériences, la diffusion de ces expériences et, éventuellement plus tard, la mise en place de projets concrets, en collaboration avec les membres de cette équipe, pour la (...) | |
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