La Charte vue par les femmes

Le collège des femmes du Togo a utilisé les principes de la Charte des responsabilités humaines pour argumenter son travail sur la promotion du genre et équité dans la gestion de la vie publique.

Ce collège a organisé plusieurs consultations entres ses membres de manière à pouvoir décliner les préoccupations autour de la question du genre par rapport aux principes de la Charte des responsabilités humaines. Ces discussions regroupaient en moyenne 20 personnes.

Le document produit par le collège est issu d’une série de rencontres de ce collège de femmes constituées d’une vingtaine de membres. Il faut noter que ces femmes sont pour l’essentiel des femmes cadres ou qui occupent des fonctions importantes dans la gestion de la vie publique. Cette étude part de la répartition des responsabilités sur le plan historique entre hommes et femmes, des dispositions juridiques et légales actuelles par rapport à cette répartition des responsabilités entre hommes et femmes et enfin, la répartition actuelle de responsabilités entre hommes et femmes dans la gouvernance nationale. Cette répartition met en lumière un déséquilibre frappant et le collège des femmes du Togo œuvre pour réduire ce déséquilibre qui passera par l’union dans l’action et l’équilibre dans l’accès aux ressources et la répartition égale des responsabilités et ressources.

En conclusion, il est clair que les principes énoncés par la Charte des responsabilités humaines consacrent l’égalité femmes et hommes. Aussi, le collège des femmes, après avoir constaté une absence des femmes dans les instances de prise de décision au Togo, s’engage à promouvoir la Charte des responsabilités humaines en favorisant l’union dans l’action.


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	Le collège des femmes du Togo a utilisé les principes de la Charte des responsabilités humaines pour argumenter son travail sur la promotion du genre et équité dans la gestion de la vie publique. Ce collège a organisé plusieurs consultations entres ses membres de manière à pouvoir décliner les préoccupations autour de la question du genre par rapport aux principes de la Charte des responsabilités humaines. Ces discussions regroupaient en moyenne 20 personnes. Le document produit par le collège est issu d’une série de rencontres de ce collège de femmes constituées d’une vingtaine de membres. Il faut noter que ces femmes sont pour l’essentiel des femmes cadres ou qui occupent des fonctions importantes dans la gestion de la vie publique. Cette étude part de la répartition des responsabilités sur le plan historique entre hommes et femmes, des dispositions juridiques et légales actuelles par rapport à cette répartition des responsabilités entre hommes et femmes et enfin, la répartition actuelle de responsabilités entre hommes et femmes dans la gouvernance nationale. Cette répartition met en lumière un déséquilibre frappant et le collège des femmes du Togo œuvre pour réduire ce déséquilibre qui passera par l’union dans l’action et l’équilibre dans l’accès aux ressources et la répartition égale des responsabilités et ressources. En conclusion, il est clair que les principes énoncés par la Charte des responsabilités humaines consacrent l’égalité femmes et hommes. Aussi, le collège des femmes, après avoir constaté une absence des femmes dans les instances de prise de décision au Togo, s’engage à promouvoir la Charte des responsabilités humaines en favorisant l’union dans l’action.