La Carta vista por las mujeres

El colegio de mujeres del Togo utilizó los principios de la Carta de las responsabilidades para argumentar su trabajo sobre la promoción del género y la igualdad en la gestión de la vida pública. Este colegio organizó varias consultas entre sus miembros para poder identificar las preocupaciones existentes alrededor de la cuestión del género en relación con los principios de la Carta de las responsabilidades humanas. Dichas discusiones reunían en promedio a 20 personas.

El documento que produjo el colegio surgió de una serie de encuentros del mismo, constituido por unos veinte miembros. Cabe señalar que la mayor parte de estas mujeres ocupan puestos de responsabilidad en empresas o cumplen importantes funciones en la gestión de la vida pública. Este estudio parte de la distribución de las responsabilidades entre hombres y mujeres en el plano histórico, de las actuales disposiciones legales y jurídicas con respecto al mencionado reparto de responsabilidades entre hombres y mujeres y, por último, del reparto de responsabilidades entre hombres y mujeres en la gobernanza nacional actual. Dicha distribución muestra un fuerte desequilibrio y el colegio de mujeres de Togo obra por la reducción del mismo, que se logrará a través de la unión en la acción y del equilibrio en el acceso a los recursos, así como del reparto equitativo de responsabilidades y recursos.

En conclusión, queda claro que los principios enunciados en la Carta de las responsabilidades humanas consagran la igualdad entre hombres y mujeres. El colegio de mujeres, luego de haber constatado una ausencia de mujeres en las instancias de toma de decisión en el Togo, se compromete a promover la Carta de las responsabilidades humanas, favoreciendo la unión en la acción.


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	El colegio de mujeres del Togo utilizó los principios de la Carta de las responsabilidades para argumentar su trabajo sobre la promoción del género y la igualdad en la gestión de la vida pública. Este colegio organizó varias consultas entre sus miembros para poder identificar las preocupaciones existentes alrededor de la cuestión del género en relación con los principios de la Carta de las responsabilidades humanas. Dichas discusiones reunían en promedio a 20 personas. El documento que produjo el colegio surgió de una serie de encuentros del mismo, constituido por unos veinte miembros. Cabe señalar que la mayor parte de estas mujeres ocupan puestos de responsabilidad en empresas o cumplen importantes funciones en la gestión de la vida pública. Este estudio parte de la distribución de las responsabilidades entre hombres y mujeres en el plano histórico, de las actuales disposiciones legales y jurídicas con respecto al mencionado reparto de responsabilidades entre hombres y mujeres y, por último, del reparto de responsabilidades entre hombres y mujeres en la gobernanza nacional actual. Dicha distribución muestra un fuerte desequilibrio y el colegio de mujeres de Togo obra por la reducción del mismo, que se logrará a través de la unión en la acción y del equilibrio en el acceso a los recursos, así como del reparto equitativo de responsabilidades y recursos. En conclusión, queda claro que los principios enunciados en la Carta de las responsabilidades humanas consagran la igualdad entre hombres y mujeres. El colegio de mujeres, luego de haber constatado una ausencia de mujeres en las instancias de toma de decisión en el Togo, se compromete a promover la Carta de las responsabilidades humanas, favoreciendo la unión en la acción.