Méthodologie et stratégie de l’équipe chinoise en (...)

Nous avons suivi notre plan de travail initial en prenant les intellectuels comme groupe social clé.

La première étape a abouti à une traduction de qualité du texte de la Charte. Les réunions ou séminaires font partie de nos méthodes principales pour passer des messages et regrouper des réactions.

En nous basant sur le travail effectué en 2004, nous serons à même de plus nous consacrer à la production de publications. Nous trouvons que ces approches sont pratiques et allons continuer à les utiliser.


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Chine Défis : l’indifférence et les malentendus Membres partenaires du Comité D’animation de la Charte pour la Chine Objectifs Publication "Interprétation des civilisations contemporaines et de la Charte des responsabilités humaines"	Accueil Activités Activités régionales Asie Chine Publié le 6 avril 2005 Traductions disponibles en : English (original) . Español . Méthodologie et stratégie de l’équipe chinoise en 2004 par Zhao YIFENG
	Nous avons suivi notre plan de travail initial en prenant les intellectuels comme groupe social clé. La première étape a abouti à une traduction de qualité du texte de la Charte. Les réunions ou séminaires font partie de nos méthodes principales pour passer des messages et regrouper des réactions. En nous basant sur le travail effectué en 2004, nous serons à même de plus nous consacrer à la production de publications. Nous trouvons que ces approches sont pratiques et allons continuer à les utiliser.

Méthodologie et stratégie de l’équipe chinoise en 2004