Un Code d’Ethique pour les responsables des communautés populaires

Description générale, par Flora Santos et Pinky Cupino :

Cette initiative se fait en partenariat avec SANLAKAS, une confédération nationale d’organisations regroupant des ouvriers, des femmes, des étudiants, des jeunes, des personnes des milieux d’affaires, de l’Eglise, de l’agriculture. Les Coordinatrices du projet sont Flora Santos, une travailleuse sociale impliquée dans la protection des personnes et l’organisation du travail depuis 30 ans, et Pinky Castelo Cupino.

Un groupe de 20 leaders d’organisations populaires dans différentes communautés de la Ville de Quezon a été convié à une discussion autour de l’Alliance pour un Monde Pluriel, Responsable et Solidaire. Le groupe a aussi échangé sur la Charte des responsabilités humaines. Ensuite, chacun a réfléchi sur sa propre situation dans l’organisation, dans la communauté et dans son contexte social. Puis ils ont formulé ensemble un Code d’Éthique pour les Leaders des Communautés à la Base (Code of Ethics for Grassroots Community Leaders). Ce code sera publié sous forme de brochure qui proposera une présentation de la situation des communautés pauvres aux Philippines, des concepts sur la fonction de leader, le Code d’Éthique ainsi que la Charte des responsabilités humaines.

La brochure sera diffusée à des leaders et des ONG, et des ateliers seront organisés pour réfléchir sur le Code d’Éthique et la Charte des responsabilités humaines.

Ce Code d’Ethique est disponible en anglais :

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Workshop Participants , 24 octobre 2005

Code of Ethics for Grassroots Leaders Workshop Participants Flora A. Santos Social Worker Member, Charter Facilitation Team National Treasurer, SANLAKAS (a multisectoral organization promoting democracy, justice, nationalism and people’s welfare) Head, National Organizing Department, SANLAKAS Erlinda G. Sapiandante President, SANLAKAS Chapter in Sitio Mendez, Bgy. Baesa, Quezon City (...)

Code of Ethics, by Sanlakas-Quezon City par Flora SANTOS, Pinky CASTELO CUPINO, 7 janvier 2005

Document based on a study of the Charter of Human Responsibilities and of the conditions of organizations and communities in the Philippines, December 12, 2004 1. A leader actively seeks ideas and recommendations from the membership. 2. A leader is critical and analytical in dealing with challenges and problems of the organization. 3. A leader recognizes and respects the capabilities of (...)